建築プランナー・設計士
正社員お客様の理想の住まいを設計図に落とし込み、機能性と美しさを両立した空間設計を行います。北海道の建築ノウハウを活かした高性能住宅の設計が主な業務です。
必要スキル・経験
- •建築士資格（1級・2級いずれも可）
- •住宅設計経験3年以上
- •CAD操作スキル（AutoCAD、Vectorworks等）
- •お客様とのコミュニケーション能力
給与:年収450万円〜700万円（経験・能力により決定）
Recruit
採用情報
理想の住まいを共に創る仲間を募集しています。
私たちと一緒に、特別な住まいを創りませんか
Building the future, one home at a time
ICHINOHE HOMEでは、単なる住宅建築ではなく、お客様の人生に寄り添う「住まいの本質的な提案」を行っています。
北海道の豊かな自然観と厳しい環境で培われた建築技術を基盤とし、都市部でも快適で長く愛される家づくりを実践しています。
私たちが求めているのは、お客様の想いを形にすることに情熱を持ち、チーム一丸となって最高の住まいを創り上げる仲間です。
建築・不動産・デザインの各分野で、プロフェッショナルとして成長したい方をお待ちしています。
Open Positions
募集職種
不動産コンサルタント
正社員土地探しから建築、相続・税務相談まで、不動産に関わる総合的なコンサルティングを行います。お客様専属の担当者として、一貫したサポートを提供します。
必要スキル・経験
- •宅地建物取引士資格
- •不動産業界経験3年以上
- •相続・税務知識（優遇）
- •高いコミュニケーション能力
給与:年収400万円〜650万円 + インセンティブ
現場監督・施工管理
正社員設計図通りの品質で住宅を完成させるため、現場の施工管理と品質管理を行います。職人との調整や工程管理も重要な業務です。
必要スキル・経験
- •建築施工管理技士資格（1級・2級いずれも可）
- •住宅施工管理経験3年以上
- •現場でのリーダーシップ
- •安全管理に対する意識の高さ
給与:年収420万円〜650万円（経験・能力により決定）
インテリアデザイナー
正社員・業務委託建物の設計に合わせて、お客様のライフスタイルに最適な空間デザインと家具配置をご提案します。入居後の快適性を重視したトータルコーディネートを行います。
必要スキル・経験
- •インテリアデザイン経験3年以上
- •インテリアコーディネーター資格（優遇）
- •3D設計ソフト操作スキル
- •色彩・素材に関する深い知識
給与:年収350万円〜550万円（業務委託は案件単価制）
営業・マーケティング
正社員新規顧客開拓から既存顧客フォローまで、営業活動全般を担当します。また、デジタルマーケティングや展示場運営も行います。
必要スキル・経験
- •営業経験3年以上（業界問わず）
- •顧客折衝能力
- •デジタルマーケティング知識（優遇）
- •目標達成に向けた行動力
給与:年収380万円〜600万円 + インセンティブ
リゾート開発プランナー
正社員ホテルやヴィラなどのリゾート施設の企画・開発を手がけます。立地選定からコンセプト設計、事業計画策定まで幅広く担当します。
必要スキル・経験
- •不動産開発または建築企画経験
- •事業計画策定スキル
- •観光・ホスピタリティ業界知識（優遇）
- •プロジェクト管理能力
給与:年収500万円〜800万円（経験・能力により決定）
Workplace & Culture
働く環境
モダンなオフィス
都心アクセス良好な立地に、快適で機能的なオフィス環境を整備しています。
フレックスタイム制
ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方をサポートしています。
教育・研修制度
専門スキル向上のための研修や資格取得支援制度を充実させています。
充実した福利厚生
社会保険完備、退職金制度、住宅手当など、安心して働ける環境を提供。
Our Core Values
私たちの価値観
01
お客様第一主義
お客様の想いを第一に考え、期待を超える提案と品質で、一生に一度の家づくりをサポートします。妥協のない姿勢で、理想の住まいを実現します。
02
チームワーク
建築士、現場監督、デザイナー、営業が一丸となり、それぞれの専門性を活かしながら連携。チーム力で最高の住まいを創り上げます。
03
継続的な成長
建築技術の進歩や顧客ニーズの変化に対応するため、常に学び続ける姿勢を大切にしています。個人とチーム、両方の成長を追求します。
Application Process
応募から入社まで
1
STEP 1
応募・書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出ください。ポートフォリオがある職種は合わせてお送りください。
2
STEP 2
一次面接
人事担当者との面接を行います。これまでの経験やスキル、志望動機についてお聞かせください。
3
STEP 3
二次面接・実技
現場責任者との面接および、職種に応じた実技試験や実務に関する質疑応答を実施します。
4
STEP 4
最終面接
代表者との最終面接を行います。会社のビジョンや今後の展望について話し合います。
5
STEP 5
内定・入社
内定通知後、入社日の調整を行います。研修プログラムを通じて、スムーズな業務開始をサポートします。