一戸ホーム 採用 この熱量へ

27卒募集

技術より先に人としてまっすぐであること

家づくりは、一人の腕だけでは完成しません。声をかけ合い、確かめ合い、 最後まで責任を持つ人が集まって、はじめていい現場になります。

一戸ホームが求めているのは、器用な人だけではありません。わからないことを 聞ける人、手を抜かない人、仲間の仕事にも目を向けられる人。その姿勢が、 技術を強くしていきます。

現場で笑顔を見せる一戸ホームのチーム

メンバー

大工、内装、電気、現場補助。それぞれの職人が、自分の持ち場で責任を果たし、 同じ現場をつくっています。

大平 磨稔人さん
大工

大平 磨稔人

大学卒業後、不動産営業に1年務めたが、不動産営業をしていく中で大工職人に強く惹かれ、大工の道を選びました。大工歴ではなく、技術で信用を得られるような大工を目指します。

お客様満足度ナンバーワンを目指し、全力を尽くしてまいります。

鈴木 郁也さん
取締役大工

鈴木 郁也

大工歴9年、34歳。国立大学卒業後、証券会社営業マンを経て、20代でこの道に入り、新築・注文住宅ひと筋で腕を磨いてきました。

一切妥協しない姿勢で現場を取りまとめ、一戸ホームの頼れる兄貴分として、家づくりの不安をまるごと受け止めます。

阿部 克也さん
大工リーダー

阿部 克也

大工歴10年。私がお約束するのは、はやりのスピードではなく、積み重ねた経験に基づく「確かな安心と信頼」です。

家は家族の命を守る場所。だからこそ、見えない基礎から仕上げまでの1ミリまで決して手を抜きません。時代が変わっても「一つひとつの仕事を丁寧にこなす」流儀を貫き、10年、20年先も愛される家をお届けします。

岩崎 雄太さん
リーダー / 内装

岩崎 雄太

36歳で船大工から大工に転身。

自分が家族のために家を建てるなら——そんな気持ちで、いつもお客様の現場に向き合っています。細かい納まり、仕上げの美しさ、現場の整理整頓。「丁寧すぎる」と言われるくらいが、ちょうどいいと思っています。

薄井 昌太さん
執行役員 / 内装

薄井 昌太

35歳。内装仕上げの道に実を置いて10年以上、リフォームから新築まで数多くの現場を形にしてきました。

自分が施主として大切な予算を投じる。そんな「現実的な相場感」を常に持ちながら、お客様の現場に向き合っています。私の強みは、じっとしていないフットワークの軽さと、無駄のないスピード感。自ら動き、人と人をつなぐことで、理想の空間をスピーディに、かつ適正価格で実現します。

能登 祐太郎さん
取締役

能登 祐太郎

株式会社広島建設にて営業職として活躍し、初年度に「新人賞」を受賞。全営業の中で競う「ラウンド賞3位入賞」を獲得。

その後、不動産仲介業で10億円超の一棟ビル売買等に携わり、仲介から設計・建築まで幅広く活躍。

萬年 俊一さん
取締役 / 副社長

萬年 俊一

株式会社オープンハウス入社後、社長の息子である石井雄也氏と「株式会社Presi」を立ち上げ。2年後に自ら営業代行会社と不動産会社の2社を創業。7年の経営を経て自社を譲渡しjoin。頭脳派として、多方面の免許取得。技術も強い。排水が得意。

現場で手を重ねる一戸ホームのチーム

ちゃんと笑える現場

厳しさはあります。でも、ただ黙って耐える場所ではありません。 いい家をつくるために、声を出し、確認し、仲間の変化に気づける現場でありたい。

01

声をかける

困ったときに止まれる現場であること。相談できる関係が、仕事の質を上げます。

02

顔を見て働く

図面だけではなく、お客様の暮らしと仲間の表情を見ながら判断します。

03

熱量を揃える

速さだけでなく、丁寧さと責任感まで揃えて、一つの家を仕上げます。

見て、聞いて、任される

成長は、根性論だけでは続きません。近くで見られる先輩、質問できる距離、 小さく任される工程。その積み重ねで、現場に立つ力がついていきます。

住宅現場で先輩から図面と作業を学ぶ若手職人
  1. 01

    道具の名前、現場の動き、安全の基本から覚える

  2. 02

    先輩と一緒に入り、手順と判断の理由を近くで見る

  3. 03

    小さな工程を任され、できる仕事の幅を広げる

  4. 04

    資格・職種の専門性を伸ばし、現場を引っ張る側へ進む

募集要項

詳しい条件は面談で確認しながら決めていきます。まずは、どんな仕事をしたいか、 どんな働き方を望んでいるかを聞かせてください。

募集職種
大工、内装、電気、現場補助
雇用形態
正社員
応募条件
未経験歓迎
働き方
担当現場や職種に合わせて調整します。詳細は面談時に説明します。
選考
まずは面談・現場見学から。履歴書だけで判断しません。

応募前の不安を、先にほどく。

01

相談

応募前の質問だけでも構いません。

02

面談

経験、希望、働き方を率直に話します。

03

現場を見る

仕事の空気を見てから判断できます。

04

入社調整

職種、開始日、条件をすり合わせます。

未経験でも応募できますか?

はい。最初から一人で任せるのではなく、基本から現場で覚えていく前提で受け入れます。

現場見学だけでも大丈夫ですか?

大丈夫です。雰囲気や人を見てから考えてください。

どの職種が合うかわからない場合は?

面談で得意なことや興味を聞き、現場での向き不向きも含めて一緒に考えます。

経験者はどこを見られますか?

技術だけでなく、現場での進め方、周囲との連携、お客様への向き合い方を大切にします。

カジュアル面談

応募するか迷っている段階でも大丈夫です。現場の空気、人、仕事内容を見て、 ここで働く姿を想像できるかどうかを確かめに来てください。

応募・現場見学のご希望、ご質問だけでも構いません。下記からお気軽にお送りください。

※ 2営業日以内に担当者よりご連絡いたします